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招聘中文企业管理(合并财务报表)



[业务内容]

  1. 对中国母公司的财务报告业务(基于中国会计准则的一般财务报告业务)

  2. 集团合并财务报表(合并财务报表、会计审计支持等)

  3. 与上述相关的业务和口译支持

[招聘要求]

必须要求

  • 母语为日语:HSK、汉语考试、TECC、C.TEST、BCT、持牌导游、商务汉语经验

  • 以中文为母语的人:具有日本语能力测试资格(N2或更高)等。

  • 具备簿记考试2级以上、商业会计考试、FASS考试、PASS资格等其中一项。

随意要求

  • 中国公司日本子公司会计工作经历

  • 中国会计工作经验

  • 英语(TOEIC 600分等级)

  • 中日双向口译工作经历

  • 会计系统经验(SAP、STRAVIS)

[雇佣条件]

* 雇佣保障法第5-3条及雇佣保障法实施条例第4-2条记载事项

  • 工人从事的工作内容(上)

  • 劳动合同期限:试用期3个月后招聘专职员工

  • 工作地点东京都千代田区外神田1-18

  • 起止时间8:40-17:30(午休1小时)

  • 有超过规定上班时间的工作

  • 年假:124天

  • 每周六和周日

  • 暑假/年底新年假等

  • 450万日元~970万日元(大约) 根据经验和能力确定

  • 薪资形式:月薪制

  • 薪资调整周期:一年一次

  • 发薪期:上月21日至20日(出勤计算期:上月16日至15日)

  • 发薪日:每月25日(如遇周六、周日或法定节假日,则为前一个工作日)

  • 入职月份按比例分配(入职后3个月实行月薪制)

  • 各种保险、养老金

  • 有健康保险、雇佣保险、工伤保险、福利年金

[其他]

  • 各类津贴:通勤津贴、住房津贴、加班津贴、家属津贴、退休津贴制度、宿舍公司住房、出差津贴、职业资格津贴、教育补贴等。

  • 福利等:互助会、单身宿舍、各种贷款制度、财产积累储蓄、股份会、合同康乐中心

  • 其他:相对自由的企业文化。 对于勇于接受挑战的人力资源,我们将支持他们作为一个组织来最大限度地发挥他们的能力。 此外,它与海外有很强的联系,是一个国际化的工作场所。

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