招聘中文企业管理（合并财务报表）
[业务内容]
对中国母公司的财务报告业务（基于中国会计准则的一般财务报告业务）
集团合并财务报表（合并财务报表、会计审计支持等）
与上述相关的业务和口译支持
[招聘要求]
必须要求
母语为日语：HSK、汉语考试、TECC、C.TEST、BCT、持牌导游、商务汉语经验
以中文为母语的人：具有日本语能力测试资格（N2或更高）等。
具备簿记考试2级以上、商业会计考试、FASS考试、PASS资格等其中一项。
随意要求
中国公司日本子公司会计工作经历
中国会计工作经验
英语（TOEIC 600分等级）
中日双向口译工作经历
会计系统经验（SAP、STRAVIS）
[雇佣条件]
* 雇佣保障法第5-3条及雇佣保障法实施条例第4-2条记载事项
工人从事的工作内容（上）
劳动合同期限：试用期3个月后招聘专职员工
工作地点东京都千代田区外神田1-18
起止时间8：40-17：30（午休1小时）
有超过规定上班时间的工作
年假：124天
每周六和周日
暑假/年底新年假等
450万日元～970万日元（大约） 根据经验和能力确定
薪资形式：月薪制
薪资调整周期：一年一次
发薪期：上月21日至20日（出勤计算期：上月16日至15日）
发薪日：每月25日（如遇周六、周日或法定节假日，则为前一个工作日）
入职月份按比例分配（入职后3个月实行月薪制）
各种保险、养老金
有健康保险、雇佣保险、工伤保险、福利年金
[其他]
各类津贴：通勤津贴、住房津贴、加班津贴、家属津贴、退休津贴制度、宿舍公司住房、出差津贴、职业资格津贴、教育补贴等。
福利等：互助会、单身宿舍、各种贷款制度、财产积累储蓄、股份会、合同康乐中心
其他：相对自由的企业文化。 对于勇于接受挑战的人力资源，我们将支持他们作为一个组织来最大限度地发挥他们的能力。 此外，它与海外有很强的联系，是一个国际化的工作场所。
0044OT2110
Comments