• SAPA

大手部品メーカーより中国語人材の募集

採用企業:大手部品メーカー

業務内容:

中国語の活用による経営管理業務に関する事項

  • 当社グループの連結業績管理及び中国親会社へのレポーティングと報告会議運営

  • 子会社・関連会社の管理(経営状況の分析・診断)に関する中国親会社への経営管理本部傘下各部からの報告の取りまとめ

  • 上記に付随する業務及び通訳対応

応募資格:

【必須要件】

  • 中国語、日本語によるコミュニケーションスキル

  • 日本語を母国語とする人の場合 HSK、中国語検定、TECC、C.TEST、BCT、通訳案内士資格等を保有、ビジネスでの中国語使用経験

  • 中国語を母国語とする人の場合 日本語能力検定資格(N2以上)等を保有

  • 日本基準の財務諸表を理解できる会計スキル 簿記検定、ビジネス会計検定、FASS検定、PASS資格等を保有

【その他要件】

  • 中国系企業の日本子会社の経理財務業務経験

  • 中国での経理財務業務経験

  • 英語(会話、文書作成)※TOEIC600点レベル

  • 中国語⇔日本語通訳の業務経験

求める人物像:

 部門のミッションを理解し、その業務を遂行できる”心身ともにタフ”、”真摯な態度で周囲と接することができる”人物


仕事の面白み:

 当社は、従来から海外展開を進めており、英語でのコミュニケーションをメインとした管理系人材を多数確保してきました。

 2021年5月 中国企業であるHisenseグループから出資を受ける事が決定し、中国語でのコミュニケーションの重要性が非常に高くなっています。

 募集する職種は、中国親会社の経営層・経営管理スタッフと当社の経営層および経営管理スタッフとのコミュニケーションを円滑に行う新しい役割であり、会社経営の中枢を担うものです。


キャリアパスイメージ:

将来的には、経営管理業務他への職種転換も可能

年齢 27〜40歳

年収 450〜700万円 (経験と能力による)

0022OT2106

47回の閲覧