top of page
  • 執筆者の写真SAPA

中国語による経営管理(連結決算)人材募集



【業務内容】

  1. 中国親会社への財務報告業務(中国会計基準による財務報告業務全般)

  2. 当社グループの連結決算業務(連結決算、開示、会計監査対応等)

  3. 上記に付随する業務及び通訳対応

【応募要件】

必須要件

  • 日本語を母語とする人:HSK、中国語検定、TECC、C.TEST、BCT、通訳案内士資格のいずれかを保有、ビジネスでの中国語使用経験

  • 中国語を母語とする人:日本語能力検定資格(N2以上)等を保有

  • 簿記検定2級以上、ビジネス会計検定、FASS検定、PASS資格等のいずれかを保有

歓迎要件

  • 中国系企業の日本子会社の経理業務経験

  • 中国での経理業務経験

  • 英語(TOEIC600点レベル)

  • 中国語日本語双方向通訳の業務経験

  • 会計システム(SAP、STRAVIS) の使用経験

【採用条件】

 ※ 職業安定法5条の3と職業安定法施行規則4条の2による記載事項

  1. 労働者が従事する業務内容(前掲)

  2. 労働契約期間 3ヶ月の試用期間の後、正社員採用

  3. 就業場所 東京都千代田区外神田1−18

  4. 始業と終業の時刻 8:40 ~ 17:30

  5. 所定労働時間を超える労働有り

  6. 休憩時間と休日

    1. 年間休日日数:124日

    2. 完全週休二日(土日)

    3. 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇等

    4. 昼休み:1時間

  7. 賃金の計算・決定方法、締め日と支払い日

    1. 450万円 ~ 970万円(目安) 経験、能力に応じて決定

    2. 給与形態:月給制

    3. 給与改定サイクル:年一回

    4. 給与計算期間:前月21日~当月20日(勤怠計算期間:前月16日~当月15日)

    5. 給与支払日:毎月25日(当日が土曜・日曜・祝日の場合はその前営業日)

    6. 入社月は日割り(入社後3ヵ月の使用期間は日給月給制)

  8. 各種保険、年金

    1. 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金有り

【待遇】

  1. 諸手当:通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり、出張手当・職能資格手当・教育助成金 等

  2. 福利厚生等:共済会、独身寮、各種貸付金制度、財形貯蓄、持株会、契約保養所

  3. その他:比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、能力を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

0044OT2110 (詳細は別途ご照会下さい)

閲覧数:31回

Comments


bottom of page