中国語による経営管理（連結決算）人材募集

【業務内容】

1. 中国親会社への財務報告業務（中国会計基準による財務報告業務全般）

2. 当社グループの連結決算業務（連結決算、開示、会計監査対応等）

3. 上記に付随する業務及び通訳対応

【応募要件】

必須要件

• 日本語を母語とする人：HSK、中国語検定、TECC、C.TEST、BCT、通訳案内士資格のいずれかを保有、ビジネスでの中国語使用経験

• 中国語を母語とする人：日本語能力検定資格（N2以上）等を保有

• 簿記検定2級以上、ビジネス会計検定、FASS検定、PASS資格等のいずれかを保有

歓迎要件

• 中国系企業の日本子会社の経理業務経験

• 中国での経理業務経験

• 英語（TOEIC600点レベル）

• 中国語日本語双方向通訳の業務経験

• 会計システム（SAP、STRAVIS) の使用経験

【採用条件】

　※ 職業安定法5条の3と職業安定法施行規則4条の2による記載事項

1. 労働者が従事する業務内容（前掲）

2. 労働契約期間　3ヶ月の試用期間の後、正社員採用

3. 就業場所　東京都千代田区外神田1−18

4. 始業と終業の時刻　8:40 ～ 17:30

5. 所定労働時間を超える労働有り

6. 休憩時間と休日

   1. 年間休日日数：124日

   2. 完全週休二日（土日）

   3. 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇等

   4. 昼休み：1時間

7. 賃金の計算・決定方法、締め日と支払い日

   1. 450万円 ～ 970万円（目安） 経験、能力に応じて決定

   2. 給与形態：月給制

   3. 給与改定サイクル：年一回

   4. 給与計算期間：前月21日～当月20日（勤怠計算期間：前月１６日～当月１５日）

   5. 給与支払日：毎月２５日（当日が土曜・日曜・祝日の場合はその前営業日）

   6. 入社月は日割り（入社後3ヵ月の使用期間は日給月給制）

8. 各種保険、年金

   1. 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金有り

【待遇】

1. 諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり、出張手当・職能資格手当・教育助成金　等

2. 福利厚生等：共済会、独身寮、各種貸付金制度、財形貯蓄、持株会、契約保養所

3. その他：比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、能力を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。

0044OT2110 （詳細は別途ご照会下さい）